Herken ongewenst gedrag!

Op onderstaande afbeelding staan voorbeelden van ongewenst gedrag. Soms gaat het om iets kleins, soms is het groot. Heel zichtbaar of juist onzichtbaar. En soms is het niet eens zo bedoeld. Bespreek met het team hoe je met elkaar omgaat – voordat er iets gebeurt. Zo weet je van elkaar wat prettige omgangsvormen zijn voor iedereen.

 

Stappenplan medewerkers

  1. Praat met elkaar over hoe je met elkaar omgaat
  2. Maak samen met je leidinggevende afspraken hierover
  3. Spreek elkaar aan als iemand zich niet aan de afspraken houdt
  4. Geef aan als je iets niet prettig vindt (als het kan)

Stappenplan leidinggevenden

  1. Bespreek regelmatig met je team hoe je met elkaar omgaat
  2. Maak duidelijke afspraken
  3. Spreek iemand aan op ongewenst gedrag

Meer informatie

Bekijk deze website als

Werkgever Werknemer
Deze website maakt gebruik van cookies.