Vacatures maakt je werkgever altijd eerst binnen het bedrijf bekend
Je werkgever moet vacatures altijd eerst binnen het bedrijf bekend maken. Zodat jij en je collega’s hier eerst op kunnen solliciteren. Bijvoorbeeld als je meer uren wilt werken.
- Overzicht cao onderwerpen
- Algemeen
- Artikel 1 Wat bedoelen we met bepaalde begrippen?
- Artikel 2 Je werkgever heeft plichten
- Artikel 3 Je hebt plichten als werknemer
- Artikel 4 Een onderaannemer heeft plichten
- Artikel 5 Als je werkt via een uitzendbureau of via payroll (payrollbedrijf)
- Artikel 6 Als je vanuit het buitenland tijdelijk komt werken in Nederland
- Arbeidsovereenkomst
- Aard en duur van je arbeidsovereenkomst
- Einde van je arbeidsovereenkomst
- Werktijd
- Functie-indeling
- Loon
- Toeslagen
- Artikel 21 Je krijgt een toeslag als je buiten werktijd bereikbaar of oproepbaar moet zijn (consignatie)
- Artikel 22 Je krijgt een toeslag als je tijdens bijzondere uren of op feestdagen werkt
- Artikel 23 Je krijgt een toeslag voor overwerk
- Artikel 24 Je krijgt een toeslag als je bedrijfshulpverlener bent
- Artikel 25 Als je tijdelijk in een functie werkt waarvoor een hogere loongroep geldt
- Artikel 26 Je krijgt een vakantietoeslag
- Manier van betalen
- Vakantie en verlof
- Arbeidsongeschiktheid en gezondheid
- Uitkeringen
- Reiskosten en reistijd
- Opleiding en ontwikkeling
- Artikel 40 Je kunt deelnemen aan het Traject Nederlandse taal
- Artikel 41 Je krijgt duidelijke instructies over het werk dat je gaat doen
- Artikel 42 Je volgt de basis(vak)opleiding en je krijgt de kans je te ontwikkelen
- Artikel 42a Ben je leidinggevende? Ook dan volg je een opleiding
- Artikel 43 Als werkgever kun je een bijdrage krijgen in de kosten van opleidingen
- Contractswisseling
- Eerder stoppen met werken
- Pensioen
- Overleg
- Klachten
- Vakbond
- Overig
- B-deel: Specialistische reiniging
- Artikel 1 (B-deel) Voor wie geldt dit deel van de cao?
- Artikel 2 (B-deel) Wat zijn de kenmerken van specialistische reiniging?
- Artikel 3 (B-deel) Bij de specialistische reiniging horen de volgende onderdelen (segmenten) en functies
- Artikel 4 (B-deel) Je krijgt duidelijke instructies over het werk dat je gaat doen
- Artikel 5 (B-deel) Je volgt de basis(vak)opleiding en je krijgt de kans je te ontwikkelen
- Artikel 6 (B-deel) Je werkgever kan een bijdrage krijgen in de kosten van opleidingen
- Artikel 7 (B-deel) Je krijgt een toeslag als je buiten werktijd bereikbaar moet zijn (consignatie)
- Artikel 8 (B-deel) Je werkgever kan een spaarurensysteem gebruiken
- Artikel 9 (B-deel) Wanneer krijg je reiskosten en reistijd vergoed?
- Artikel 10 (B-deel) Ben je oproep- of uitzendkracht en wordt je oproep ingetrokken?
- Artikel 11 (B-deel) Dit geldt bij contractswisseling en onderaanneming
- C-deel: administratieve, ondersteunende en leidinggevende functies
- D-deel: Hotels
- Artikel 1 (D-deel) Voor wie geldt dit deel van de cao?
- Artikel 2 (D-deel) Je krijgt een toeslag voor bijzondere uren
- Artikel 3 (D-deel) Over feestdagen
- Artikel 4 (D-deel) Over vakantiedagen
- Artikel 5 (D-deel) Je houdt een hogere weekendtoeslag bij contractswisseling
- Artikel 6 (D-deel) Je werkgever kan een spaarurensysteem gebruiken
- Bijlagen
- Bijlage I: Dagloon
- Bijlage II: Referentiefuncties
- Bijlage III: Loontabellen
- Bijlage IIIA: All-in-loontabellen
- Bijlage IV: Overdragen van vakantie-uren, vakantietoeslag en spaaruren bij contractswisseling
- Bijlage V: Model arbeidsovereenkomst voor arbeid met uitgestelde prestatieplicht
- Bijlage VI: Modellen arbeidsovereenkomst voor arbeid in objecten met een vaste bedrijfssluiting: model spaarurenregeling of een scholencontract (met een ondergrens van 40 werkweken)
- Bijlage VII: Geschillencommissie RAS
- Bijlage VIII: Beroepsprocedure Functie-indeling
- Bijlage VIIIA: Klachtenregeling werkdruk
- Bijlage VIIIB: Klachtencommissie ongewenst gedrag
- Bijlage IXA: Gezondheidsbeleid
- Bijlage IXB: Verzuimprotocol
- Bijlage X: Reglement Aanvulling Arbeidsovereenkomst in verband met vergoeding van de lidmaatschapskosten van een werknemersorganisatie
- Bijlage XI: Reglement bijdrage in de kosten van opleidingstrajecten
- Bijlage XII: Overzicht bijdragen in de opleidingskosten 2024
- Bijlage XIIA: Toetsing wijze van examineren
- Bijlage XIII: Arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden die van toepassing zijn op buitenlandse werkgevers en hun werknemers die tijdelijk in Nederland werkzaamheden komen verrichten
- Bijlage XIV: Overzicht wettelijke verlofregelingen
- Bijlage XV: Protocol bij de CAO in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf 2024 -2026
- Bijlage XVI: Regeling onwerkbaar weer
- Bijlage XVII: Reglement Eerder stoppen met werken in verband met zwaar werk voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche
- Bijlage XVIIA: Reglement Generatiepact in verband met zwaar werk voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche
- Algemeen