Dit geldt voor vakbonden

1. Bij ontslag of een overplaatsing neemt je werkgever contact op met de vakbond als je daar om vraagt.

Laat je werkgever je weten dat je ontslag krijgt? Of dat hij je wil overplaatsen naar een ander object? Dan neemt je werkgever eerst contact op met de vakbonden als 1 of meer werknemers hier om vragen. Dat is je werkgever verplicht. Behalve als hij je ontslaat om een dringende reden.

2. Als vakbonden vrij vragen voor kaderleden met behoud van loon, gaat je werkgever daarmee akkoord.

• Behalve als dit om zwaarwegende bedrijfsomstandigheden niet mogelijk is. Dit laat je werkgever dan weten aan de vakbond.
• De vakbond vraagt dit verlof uiterlijk 2 weken van tevoren aan.

3. De vakbond geeft de werkgevers in februari een lijst van actieve kaderleden. De vakbond vraagt voor deze werknemers vakbondsverlof aan voor de Dag van de Arbeid (1 mei).   

• De kosten van dit verzuim kan je werkgever terugvragen aan de RAS.

4. Vakbonden mogen tijdens de looptijd van de cao maximaal 10 kaderleden 1 maand trainen met behoud van loon.

• Deze kaderleden werken bij verschillende werkgevers.
• De kosten die de werkgever heeft omdat een kaderlid niet kan werken doordat hij deelneemt aan een training noemen we verletkosten. De werkgever kan deze kosten terugvragen aan de RAS.
• De vakbonden vragen dit verlof uiterlijk 2 weken van tevoren aan. De werkgever gaat hiermee akkoord. Behalve als dit om zwaarwegende bedrijfsomstandigheden niet mogelijk is. Dit laat de werkgever dan weten aan de vakbonden.

5. Vakbonden mogen overleggen met werknemers in de opkomstruimte van het object.

Daarvoor gelden de volgende regels:

• Vakbondswerk doe je buiten werktijd. Dit belemmert je werk niet.
• Als de vakbond van plan is om een object te bezoeken, meldt zij dat minimaal 2 dagen van tevoren aan de werkgever.
• De werknemers zijn vrij de bijeenkomst van de vakbond te bezoeken. De werkgever bemoeit zich hier niet mee en registreert niet wie bij de bijeenkomst is.

6. Vakbonden mogen met werknemers op grote objecten 1 uur per jaar onder werktijd overleggen.

• Grote objecten zijn objecten met een omzet van € 500.000,- of meer per jaar.
• Zij moeten deze bijeenkomst 2 weken van tevoren aankondigen. De opdrachtgever moet daarmee akkoord gaan.