Breng het scholingsfonds onder de aandacht van jouw medewerkers

Duurzame inzetbaarheid houdt niet op bij de grenzen van jouw schoonmaakbedrijf. Schoonmakers kunnen binnen jouw bedrijf doorgroeien, maar soms is het beter voor ze om zich buiten jouw bedrijf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld als het uitvoeren van het werk te zwaar wordt.

Scholing is een van de tools om medewerkers goed inzetbaar te houden. Met doorgroeimogelijkheden houd je medewerkers binnenboord of – als dat beter past – bied je ze een kans op een baan buiten de sector. De sociale partners (CNV, FNV en Schoonmakend Nederland) hebben hier in de cao afspraken over gemaakt.

Wil je meer weten over doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden voor jouw medewerkers? Kijk dan op de website van James: https://jamesloopbaan.nl/sectoren/schoonmaak/