Als je uitzendkracht bent

1. Je werkgever kan je maximaal 12 maanden inlenen als uitzendkracht.

Om deze termijn te berekenen, tellen we bij elkaar op:

• uitzendperioden die elkaar opvolgen binnen 6 maanden, en
• uitzendperioden bij werkgevers die onder hetzelfde moederbedrijf vallen.

2. In de volgende situatie heb je recht op een arbeidsovereenkomst.

Ben je als uitzendkracht 12 maanden ingehuurd bij een werkgever en zet deze werkgever je werkzaamheden binnen 6 maanden voort? Dan heb je recht op een arbeidsovereenkomst bij deze werkgever. Je krijgt dan:

• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, of
• maximaal 2 opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd.

3. Het uitzendwerk en de tijdelijke arbeidsovereenkomst(en) bedragen maximaal 24 maanden bij dezelfde werkgever.

Je kunt aansluitend aan het uitzendwerk maximaal 2 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd krijgen. In totaal mag je op deze manier maximaal 24 maanden bij dezelfde werkgever werken.