Je werkgever kan je arbeidsovereenkomst beëindigen na contractswisseling

Dat mag als:

• je werkgever de procedure heeft gevolgd om je opnieuw te plaatsen volgens artikel 44 lid 15 van deze cao, en
• je hebt binnen 1 maand na contractswisseling nog geen passende functie gekregen, en
• je werkgever voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst de wet volgt.