Je krijgt een toeslag voor overwerk

1. In de volgende gevallen spreken we over overwerk:

a. Je hebt een arbeidsovereenkomst van 38 uur of minder per week. Dan werk je over:

• na het 9e uur per dienst of dag, of:
• als je in de loonperiode meer hebt gewerkt dan gemiddeld 7,6 uur per dag.

b. Je hebt een arbeidsovereenkomst van meer dan 38 uur per week. Dan werk je over:

• na het 9e uur per dienst of dag (behalve als je een arbeidsovereenkomst hebt van 45 of meer uur per week), of:
• als je per 4 weken meer hebt gewerkt dan 4 x het aantal overeengekomen uren per week, of:
• als je per maand meer hebt gewerkt dan het aantal overeengekomen uren per week / 5 x het aantal werkdagen per maand.

2. De toeslag voor overwerk is 25% over je basisuurloon. 

Werk je over tijdens de (bijzondere) uren volgens de tabel in artikel 22 van deze cao? Dan krijg je de toeslag bijzondere uren én de overwerktoeslag.