Nieuwe loontabel per 1 november 2023 en 1 januari 2024
Er zijn tussentijds nieuwe afspraken gemaakt over de cao-lonen.
De eerste wijziging is vanaf 1 november 2023. De basisuurlonen worden met 3,5% verhoogd.
Let op: ook bij betaling per 4 weken is deze verhoging per 1 november 2023. Dat hoeft dus niet al bij start van loonperiode 11. Dit is anders dan bij eerdere cao-verhogingen.
Op 1 januari 2024 worden de basisuurlonen nogmaals verhoogd, nu met 3%.
Let op: per 1 januari 2024 vervalt trede 0 in het loongebouw. Dit heeft gevolgen voor de inschaling van 2 groepen werknemers:
- Werknemers die op 31 december 2023 in trede 0 zitten. Zij worden vanaf 1 januari 2024 ingedeeld in trede 1.
Verdere doorgroei in dienstjaren (trede 2 en verder) is vanaf 1 januari van een volgend kalenderjaar. - Werknemers die vanaf 1 januari 2024 nieuw in dienst treden. Zij worden ingedeeld in trede 1.
Verdere doorgroei in dienstjaren (trede 2 en verder) is vanaf een jaar na indiensttreding.
Hieronder vind je de Nota van wijziging. Hierin staan alle wijzigingen op een rijtje. De nieuwe cao-tekst is vetgedrukt en de vervallen cao-tekst is doorgehaald.
Ook vind je hier de nieuwe loontabellen.
Klik hieronder om het hele cao-boekje (met alle wijzigingen) te downloaden.
Cao-boekje (inclusief wijzigingen)
Mocht je over de wijzigingen nog vragen hebben, neem dan contact op met de RAS. Je kunt ons bereiken op 073 – 6200460 of per e-mail: info@ras.nl.