Nieuwe subsidieregeling statushouders voor werkgevers

Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid heeft een nieuwe subsidieregeling gepubliceerd. Het gaat om de subsidieregeling ‘Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’. Hiermee kan een werkgever een financiële tegemoetkoming krijgen voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer. Deze begeleiding is gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen.

De aanvraag voor deze regeling kan in september gedaan worden (van 2 september 2024 09:00 uur tot en met 30 september 2024 23:59 uur). De werkgever kan de aanvraag doen in het Subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid (UVB).

De subsidie bedraagt maximaal € 24.000 en is goed voor de begeleiding van maximaal vier statushouders. Voor de eerste statushouder kan de werkgever € 8.000 aanvragen, voor de tweede statushouder € 6.000 euro en voor de derde & vierde statushouder elk € 5.000 euro. De statushouders zijn vanaf 1 januari 2024 in dienst getreden, of zijn nog niet eerder in dienst geweest.

Uiteraard moet de aanvrager voldoen aan een paar voorwaarden. Deze zijn:

• De werkgever maakt een activiteitenplan. In het activiteitenplan wordt aangegeven hoe de begeleiding wordt georganiseerd, hoe de (organisatie-)cultuur wordt bijgebracht en hoe de Nederlandse taal en vaktaal op de werkvloer wordt geleerd;
• De werkgever geeft aan voor welke statushouder(s) deze subsidie wordt gebruikt;
• De werkgever verklaart dat na de subsidieverlening de statushouder(s) een (leer)-arbeidsovereenkomst aangeboden krijgt of krijgen voor minimaal 20 uur per week voor de duur van ten minste één jaar.

Klik hier voor meer informatie over deze subsidieregeling. Bekijk vooral ook de handreiking voor werkgevers (Handreiking voor het begeleiden van statushouders op de werkvloer | Publicatie | Rijksoverheid.nl) .