Themadag ‘(On)gewenst gedrag’

Op 7 november a.s. organiseert de RAS de themadag ‘(On)gewenst gedrag’.
In de ochtend is er een programma speciaal voor vertrouwenspersonen, waarbij ook intervisies worden gehouden.
Het middagprogramma is open voor alle geïnteresseerden. Spreker en onderzoeker Audry Bron zal een inspirerende sessie verzorgen over diversiteit en gelijkwaardigheid.

Wat kun je verwachten?
Schoonmaakbedrijven hebben te maken met diversiteit op de werkvloer, wat uitdagingen met zich meebrengt. Hoe zorg je als organisatie voor een veilige en prettige werksfeer, terwijl je werkt met mensen van verschillende achtergronden? Op 7 november neemt Audry ons mee in dit belangrijke vraagstuk.

Tijdens deze interactieve sessie gaan we aan de slag met:

• Praktische handvatten om sociale veiligheid te bevorderen met behulp van praktijkvoorbeelden en de ‘active bystander’-interventiemethode. Samen bespreken we deze voorbeelden om elkaar te inspireren en van elkaar te leren.
• Theorieën over sociale veiligheid, stereotypen en micro-agressie.
• Inspiratie rondom diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid door het delen van eigen ervaringen.

Programma
09u30   Ochtendprogramma (voor vertrouwenspersonen)
13u15   Inloop
13u30   Start interactieve sessie
16u30   Afsluiting

Locatie
Hotel Amersfoort-A1
Ruimtevaart 22
3824MX Amersfoort

Meld je nu aan!
Wij nodigen jullie van harte uit om deel te nemen aan deze waardevolle sessie. Het belooft een leerzame en inspirerende bijeenkomst te worden. We zien jullie graag op 7 november!
Er geldt een maximum van 75 deelnemers. Meld je snel aan via deze link: aanmelden.

Deelname is gratis en wordt gesubsidieerd door het ministerie van SZW.

Over de Spreker:

Op zesjarige leeftijd migreerde Audry met haar familie naar Nederland vanwege de binnenlandse oorlog in Suriname. Hier groeide ze op in een multiculturele omgeving. Als ‘stapelaar’ heeft Audry een indrukwekkend onderwijstraject doorlopen. Ze begon op het voorbereidend beroepsonderwijs (vbo) en werkte zich op via het middelbaar (mbo) en hoger beroepsonderwijs (hbo) naar de Universiteit van Tilburg, waar ze zich specialiseerde in Management van Culturele Diversiteit en Global Communicatie via een dubbele masteropleiding. Audry voert momenteel een promotieonderzoek uit naar de mechanismen die diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid bevorderen. Dit maakt haar een expert met zowel ervaringskennis als wetenschappelijke inzichten op het gebied van diversiteit en inclusie.