Veelgestelde vragen loyaliteitsbonus

• Wanneer krijgt een werknemer de loyaliteitsbonus?

Er zijn 2 voorwaarden: de werknemer valt onder het A-, B- of D-deel van de cao én is tussen 2005 en 2025 (20 branchejaren) aansluitend werkzaam bij een schoonmaakbedrijf. Dit met een maximale onderbreking van één jaar.

• Hoeveel branchejaren heeft de werknemer?

Om dat te bepalen wordt gekeken naar gegevens van Pensioenfonds Schoonmaak. Voldoet een werknemer aan de voorwaarden, dan krijgt deze daarover eind november 2024 van RAS bericht. Ook de hoogte van de loyaliteitsbonus staat daarop. Jij als werkgever ontvangt een kopie van dit bericht.

• Hoe hoog is de loyaliteitsbonus?

De loyaliteitsbonus is € 1000 bij een 38-urige werkweek. Werkt een werknemer minder dan 38 uur per week, dan krijgt deze de loyaliteitsbonus naar rato. De loyaliteitsbonus wordt dan berekend over een gemiddeld aantal uren. Er wordt gekeken naar de periode januari 2024 tot en met juni 2024 om te bepalen hoeveel uur per week de werknemer gemiddeld heeft gewerkt (loonperioden 1 tot en met 6 als de werknemer per 4 weken betaald krijgt).

• Krijgt de werknemer de loyaliteitsbonus netto?

Nee, de werknemer betaalt hierover de normale lasten; pensioenpremie, belasting en andere premies. Ook als werkgever betaal je de normale lasten.

• Wanneer wordt de loyaliteitsbonus betaald?

De werknemer krijgt deze in januari 2025. Jij als werkgever vermeldt dit op de loonstrook in januari 2025, of je werknemer ontvangt een aparte loonstrook waarop de loyaliteitsbonus staat.

• Je werknemer is arbeidsongeschikt. Krijgt deze dan de loyaliteitsbonus?

Ja, dat maakt geen verschil. Voldoet de werknemer aan de voorwaarden, dan krijgt deze in januari 2025 de loyaliteitsbonus.

• Krijgt de werknemer een hogere vakantietoeslag in mei 2025 en eindejaarsuitkering in december 2025 door de loyaliteitsbonus die de werknemer in januari 2025 ontvangt?

Nee, de loyaliteitsbonus telt niet mee voor het berekenen van de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering die de werknemer later in 2025 krijgt.

• Er is een contractswisseling op 1 december 2024. Krijgt de werknemer nu nog de loyaliteitsbonus, en van wie, van de oude of de nieuwe werkgever?

Bij een contractswisseling loopt de opbouw van branchejaren door. Van de werkgever waar de werknemer op 1 januari 2025 in dienst is, krijgt deze de loyaliteitsbonus. Het is goed als de oude en nieuwe werkgever bij deze contractswisseling deze informatie met elkaar delen.

• Je werknemer heeft de pensioenleeftijd bereikt maar werkt door in de schoonmaak. Krijg deze dan de loyaliteitsbonus?

Dat kan. Als de werknemer doorwerkt na zijn of haar pensioendatum loopt de opbouw van branchejaren door. Heeft de werknemer er op 1 januari 2025 20, dan heeft deze recht op de loyaliteitsbonus.

• Kun je als werkgever de kosten bij RAS declareren?

Ja, dit kan vanaf 1 februari 2025 door het insturen van de loonstrook waarop de betaling van de loyaliteitsbonus staat. Ook moet een bewijs van betaling worden meegestuurd. RAS controleert of aan de voorwaarden is voldaan. Dit wordt nog uitgewerkt. Over de wijze van declareren komt op onze website snel meer informatie.

• Hoe wordt dit betaald door RAS?

Om dit te financieren heft RAS in 2025 bij alle schoonmaakbedrijven een extra (kostendekkende) premie van 0,68%.