Nieuws

Extra zekerheid loyaliteitsbonus jongeren In 2005 bouwden werknemers pas vanaf 24 jaar pensioen op, daarom kwam een groep die jong begonnen is niet voor op de lijst die wij in november met werkgevers en werknemers deelden. Dit zijn werknemers geboren tussen 1980 en 1990. Van het Pensioenfonds heeft RAS extra informatie gehad over deze jongeren. […]

Sectoraal Ontwikkelpad Schoonmaak In 2025 wordt een overzichtelijk, inzichtelijk en goed werkend sectoraal ontwikkelpad schoonmaak opgezet. Sectorale ontwikkelpaden richten zich op het verbeteren van vakvaardigheden en werknemersvaardigheden die relevant zijn voor de schoonmaakbranche. In een ontwikkelpad staat beschreven hoe een (beoogd) medewerker zich stapsgewijs, via verschillende beroepen en functies, kan ontwikkelen tot een volledig gekwalificeerde […]

Loonsverhoging per 1 januari 2025 Per 1 januari zijn de basisuurlonen met 3% verhoogd. De nieuwe loontabel vind je hieronder. Deze is geldig voor de werknemer volgens artikel 1 lid 3 van de cao. Het basisuurloon per 1 januari 2025 is: loongroep 1 2 3 4 5 6 leeftijd 17 jaar en jonger 11,27 11,84 […]

Loyaliteitsbonus – declareren vanaf nu mogelijk! Als werkgever betaal je de loyaliteitsbonus (uiterlijk) met het loon over januari 2025 uit. Vanaf vandaag kun je de aan je werknemers betaalde bonus bij RAS declareren. Om dit zo soepel mogelijk te laten lopen, het volgende: Er is een instructievideo. Kijk de video onderaan dit bericht of open […]

Nieuw: taalbuddy’s op de werkvloer De Nederlandse taal spreken is ook voor schoonmakers onmisbaar om goed te kunnen functioneren op de werkvloer. Als schoonmaakbedrijf weet je hoe belangrijk het is dat je helder kunt communiceren met je medewerkers of je medewerkers met je opdrachtgevers. Naast de subsidie op taaltrajecten start de RAS in 2025 ook […]

Declareren loyaliteitsbonus bij RAS – hoe zit het nu precies? In deze periode vindt de betaling van de loyaliteitsbonus plaats. Werkgevers betalen de bonus (uiterlijk) met het loon over januari 2025 uit. Vanaf 1 februari 2025 kun je de aan je werknemers betaalde bonus bij RAS declareren. Om duidelijk te maken waar je aan moet […]

Loyaliteitsbonus In december stuurde RAS zo’n 22.000 werknemers een brief over de loyaliteitsbonus. Hierin staat vermeld wat de hoogte van de bonus is en van welke werkgever (of werkgevers) ze de bonus ontvangen. Ook werkgevers kregen een brief over welke schoonmakers die bij hen in dienst zijn recht hebben op de bonus en wat de […]

Workshops gespreksvaardigheden: het jaargesprek Als (ambulant) objectleider of teamleider kan het voeren van jaargesprekken met medewerkers enorm belangrijk zijn. Door het voeren van een jaargesprek weet je wat er speelt, wat er goed gaat, maar ook wat er niet goed gaat. Daar kun je dan rekening mee houden en actie op ondernemen. Door met elkaar […]

Percentage sociale lasten contractwisseling Als een werknemer bij contractwisseling vakantie-uren, vakantietoeslag of spaaruren wil meenemen naar de nieuwe werkgever is dat mogelijk. In Bijlage IV lid 3 CAO staat een formule opgenomen om de waarde hiervan te bepalen. Deze waarde wordt verhoogd met een percentage sociale lasten. In 2025 is dit 29,55%. De nieuwe werkgever […]

Wil jij werken met gezonde, gemotiveerde en bekwame medewerkers? Ga dan actief aan de slag met duurzame inzetbaarheid! Hoe? Door het volgen van deze gratis workshops! Sociale Partners Samen voor Duurzame Inzetbaarheid (SPDI) geeft in 2025 vier workshops. Je krijgt theorie, maar ook praktische handvatten om duurzame inzetbaarheid in je organisatie te implementeren. Zo kun […]