Nieuws

Loyaliteitsbonus In december stuurde RAS zo’n 22.000 werknemers een brief over de loyaliteitsbonus. Hierin staat vermeld wat de hoogte van de bonus is en van welke werkgever (of werkgevers) ze de bonus ontvangen. Ook werkgevers kregen een brief over welke schoonmakers die bij hen in dienst zijn recht hebben op de bonus en wat de […]

Workshops gespreksvaardigheden: het jaargesprek Als (ambulant) objectleider of teamleider kan het voeren van jaargesprekken met medewerkers enorm belangrijk zijn. Door het voeren van een jaargesprek weet je wat er speelt, wat er goed gaat, maar ook wat er niet goed gaat. Daar kun je dan rekening mee houden en actie op ondernemen. Door met elkaar […]

Percentage sociale lasten contractwisseling Als een werknemer bij contractwisseling vakantie-uren, vakantietoeslag of spaaruren wil meenemen naar de nieuwe werkgever is dat mogelijk. In Bijlage IV lid 3 CAO staat een formule opgenomen om de waarde hiervan te bepalen. Deze waarde wordt verhoogd met een percentage sociale lasten. In 2025 is dit 29,55%. De nieuwe werkgever […]

Wil jij werken met gezonde, gemotiveerde en bekwame medewerkers? Ga dan actief aan de slag met duurzame inzetbaarheid! Hoe? Door het volgen van deze gratis workshops! Sociale Partners Samen voor Duurzame Inzetbaarheid (SPDI) geeft in 2025 vier workshops. Je krijgt theorie, maar ook praktische handvatten om duurzame inzetbaarheid in je organisatie te implementeren. Zo kun […]

RAS-eindtermen voor opleiden en diplomeren van leidinggevenden Voor kwalitatief goede opleidingen en waardevolle diploma’s zijn eindtermen nodig die goed aansluiten bij de actuele beroepspraktijk van de verschillende niveaus aan leidinggevenden in onze sector. Met enige regelmaat is daarom onderhoud van deze eindtermen nodig. RAS gaat tot aan de zomer van 2025 maandelijks in gesprek met […]

𝑭𝒊𝒋𝒏𝒆 𝒇𝒆𝒆𝒔𝒕𝒅𝒂𝒈𝒆𝒏 𝒆𝒏 𝒆𝒆𝒏 𝒗𝒐𝒐𝒓𝒔𝒑𝒐𝒆𝒅𝒊𝒈 𝒏𝒊𝒆𝒖𝒘𝒋𝒂𝒂𝒓! 𝑺𝒂𝒎𝒆𝒏 𝒎𝒆𝒕 𝒐𝒏𝒛𝒆 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒈𝒂’𝒔 𝒆𝒏 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒏𝒆𝒓𝒔 𝒉𝒆𝒃𝒃𝒆𝒏 𝒘𝒆 𝒅𝒊𝒕 𝒋𝒂𝒂𝒓 𝒘𝒆𝒆𝒓 𝒎𝒐𝒐𝒊𝒆 𝒔𝒕𝒂𝒑𝒑𝒆𝒏 𝒌𝒖𝒏𝒏𝒆𝒏 𝒛𝒆𝒕𝒕𝒆𝒏 𝒗𝒐𝒐𝒓 𝒅𝒆 𝒔𝒄𝒉𝒐𝒐𝒏𝒎𝒂𝒂𝒌𝒃𝒓𝒂𝒏𝒄𝒉𝒆. 𝑵𝒂𝒎𝒆𝒏𝒔 𝒉𝒆𝒕 𝒉𝒆𝒍𝒆 𝒕𝒆𝒂𝒎 𝒗𝒂𝒏 𝑹𝑨𝑺 𝒘𝒆𝒏𝒔𝒆𝒏 𝒘𝒊𝒋 𝒊𝒆𝒅𝒆𝒓𝒆𝒆𝒏 𝒆𝒆𝒏 𝒘𝒂𝒓𝒎𝒆 𝒌𝒆𝒓𝒔𝒕, 𝒆𝒆𝒏 𝒈𝒆𝒛𝒐𝒏𝒅 𝒏𝒊𝒆𝒖𝒘𝒋𝒂𝒂𝒓 𝒆𝒏 𝒗𝒆𝒆𝒍 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆𝒔 𝒊𝒏 2025! 𝑶𝒑 𝒏𝒂𝒂𝒓 𝒆𝒆𝒏 𝒏𝒊𝒆𝒖𝒘 𝒋𝒂𝒂𝒓 𝒗𝒐𝒍 𝒌𝒂𝒏𝒔𝒆𝒏, 𝑷𝒖𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒐𝒓 𝒅𝒆 𝒔𝒄𝒉𝒐𝒐𝒏𝒎𝒂𝒂𝒌!

RAS tijdens Kerstweek telefonisch niet bereikbaar In de week van maandag 23 december tot en met vrijdag 27 december zijn wij als stichting Ras en RAS-Examenbureau telefonisch niet bereikbaar. Maandag 30 december tot en met vrijdag 3 januari, met uitzondering van 1 januari, zijn wij weer bereikbaar tijdens de reguliere kantooruren. Mailen kan altijd naar […]

Onwerkbaar weer: wat zijn de regels? Tijdens het winterweer kan er mogelijk niet buiten gewerkt worden. Wat is er geregeld in de cao? In de cao is een regeling opgenomen voor onwerkbaar weer. De regeling geldt wanneer in de periode van 1 november 2024 t/m 31 maart 2025 een buitengewoon natuurlijke omstandigheid (zoals vorst, sneeuw […]

Eindejaarsuitkering 2024 Ook in 2024 is er een eindejaarsuitkering. In dit bericht staan de belangrijkste punten: Voor welke werknemers? Om voor de eindejaarsuitkering in aanmerking te komen, moet de werknemer tenminste 6 maanden onafgebroken in dienst zijn bij de werkgever. Wanneer is de uitbetaling? De eindejaarsuitkering wordt betaald vóór 15 december 2024. Wat is de […]

Scholingsfonds loopt af op 31 december 2024 In de cao voor de schoonmaak is afgesproken dat schoonmakers een opleiding kunnen volgen om een baan buiten de schoonmaaksector te vinden. RAS betaalt deze opleiding. Let op: deze regeling stopt op 31 december 2024. Voor 2025 en 2026 is er geen budget meer. Wil je nog medewerkers […]