Nieuws

Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie Vandaag, op de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie, staan we stil bij het belang van een eerlijke en respectvolle werkomgeving. Discriminatie op de werkvloer komt helaas nog steeds voor en heeft grote gevolgen voor werknemers én organisaties.  Als werkgever heb je de verantwoordelijkheid om dit te voorkomen. Een […]

Boete voorkomen? Lever loongegevens op tijd en correct aan. Als werkgever is het belangrijk om u aan de collectieve arbeidsvoorwaarden te houden. Dit betekent onder andere dat u cao-lonen betaalt en dat u pensioenpremie afdraagt. Zo krijgen uw werknemers waar zij recht op hebben. Lever daarom op tijd en op de juiste manier loon- of […]

Loyaliteitsbonus? Dien je declaratie op tijd in bij RAS! Als werkgever heb je je de loyaliteitsbonus aan je werknemers betaald. Je kunt deze bonus bij RAS declareren. Dit kan tot uiterlijk 1 juli 2025. Zorg dat je op tijd bent! Om het declareren zo soepel mogelijk te laten lopen, het volgende: Er is een instructievideo. […]

Herziening Arbocatalogus – We hebben jouw inbreng nodig! Dit jaar gaan we een aantal onderwerpen van de Arbocatalogus (AC) herzien. De Arbocatalogus bevat samen gemaakte afspraken tussen werkgevers en werknemers over gezond en veilig werken. We kijken of de afspraken nog passen bij de huidige wetgeving en hoe het in de praktijk werkt. Daarom zoeken […]

Branche-diploma’s In 2024 is RAS in gesprek geweest met vertegenwoordigers uit de segmenten glasbewassing en vloeronderhoud. Dit resulteerde in: Geactualiseerde eindtermen voor de Basisvakopleiding glazenwasser inwerkingtreding 1 september 2025 Nieuwe eindtermen voor de Basisvakopleiding specialistisch vloeronderhoud inwerkingtreding 1 september 2025 De periode tot inwerkingtreding kunnen opleiders en RAS-Examenbureau gebruiken om het opleidings- en examenaanbod inhoudelijk […]

Ontziemaatregelen – Jouw bijdrage is waardevol! Om het schoonmaakwerk makkelijker en veiliger te maken voor ouderen, mensen die gedeeltelijk afgekeurd zijn en mensen met een beperking willen wij graag weten hoe jij het aanpakt om deze medewerkers waar mogelijk te ontzien. Wij willen graag jouw best practices horen over ontziemaatregelen die je hebt toegepast voor […]

Wettelijke feestdagen in het voorjaar: dit jaar ook 5 mei! In het voorjaar staan er weer een aantal feestdagen op de agenda: 1e en 2e Paasdag (zondag 20 en maandag 21 april) Koningsdag (zaterdag 26 april) Hemelvaartsdag (donderdag 29 mei) 1e en 2e Pinksterdag (zondag 8 en maandag 9 juni) 5 mei (Bevrijdingsdag) is in […]

Extra zekerheid loyaliteitsbonus jongeren In 2005 bouwden werknemers pas vanaf 24 jaar pensioen op, daarom kwam een groep die jong begonnen is niet voor op de lijst die wij in november met werkgevers en werknemers deelden. Dit zijn werknemers geboren tussen 1980 en 1990. Van het Pensioenfonds heeft RAS extra informatie gehad over deze jongeren. […]

Sectoraal Ontwikkelpad Schoonmaak In 2025 wordt een overzichtelijk, inzichtelijk en goed werkend sectoraal ontwikkelpad schoonmaak opgezet. Sectorale ontwikkelpaden richten zich op het verbeteren van vakvaardigheden en werknemersvaardigheden die relevant zijn voor de schoonmaakbranche. In een ontwikkelpad staat beschreven hoe een (beoogd) medewerker zich stapsgewijs, via verschillende beroepen en functies, kan ontwikkelen tot een volledig gekwalificeerde […]

Loonsverhoging per 1 januari 2025 Per 1 januari zijn de basisuurlonen met 3% verhoogd. De nieuwe loontabel vind je hieronder. Deze is geldig voor de werknemer volgens artikel 1 lid 3 van de cao. Het basisuurloon per 1 januari 2025 is: loongroep 1 2 3 4 5 6 leeftijd 17 jaar en jonger 11,27 11,84 […]