Nieuws

9 RAS opleidingen/examens hebben een NLQF-kwalificatie NLQF is een raamwerk voor niveaubepaling van alle mogelijke opleidingskwalificaties. Het NLQF maakt kwalificaties van verschillende aanbieders van opleidingen vergelijkbaar. Tevens is het een instrument om de kwaliteit te waarborgen. Werkgevers kunnen zo de juiste mensen aannemen en de juiste scholing aanbieden aan werknemers. De RAS heeft inmiddels 9 […]

Hulp bij geldzorgen Per 1 maart 2023 is de mogelijkheid om je aan te melden voor een gratis budgetcoach gestopt. Deze actie van de RAS en het Nibud liep voor 1 jaar. Maar je kunt nog steeds hulp krijgen! Maak jij je zorgen over geld en weet je niet meer hoe je alles moet betalen? […]

Help mee met het onderzoek ‘kort verzuim’ De schoonmaak- en glazenwassersbranche heeft te maken met een relatief hoog ziekteverzuim. Sociale partners in de branche willen daarom werken aan een branche-brede aanpak voor kort verzuim. Dit is verzuim tot maximaal 7 dagen. Voor een juiste aanpak is het nodig om inzicht hebben in het korte verzuim. […]

Resultaten pilot taakroulatie op Schiphol Schoonmaakwerk is fysiek zwaar werk. Daarom hebben schoonmaakbedrijven, werkgeversorganisaties, vakbonden en Schiphol in 2020/2021 samen een onderzoek laten uitvoeren naar duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid betekent dat er gekeken wordt hoe mensen tot hun pensioen gezond en met plezier hun werk kunnen doen. Dit onderzoek is gedaan onder schoonmaakmedewerkers op Schiphol. […]

Verhoging minimumloon Vaak ontvangen wij telefonisch en via e-mail vragen van werknemers over de verhoging van het minimumloon en de gevolgen daarvan op de hoogte van het loon in de schoonmaak. Op dit moment heeft de verhoging van het minimumloon geen effect op de lonen in de schoonmaak. Dit omdat het minimumloon bij een fulltime […]

Intervisiebijeenkomsten voor vertrouwenspersonen in de schoonmaakbranche Tijdens een intervisiebijeenkomst brengen deelnemers, in een veilige omgeving, een casuïstiek vanuit persoonlijke ervaring in. De casussen worden stuk voor stuk, onder professionele begeleiding, besproken. De casus betreft een situatie waarin je zelf een actieve rol had en die lastig was om mee om te gaan, die je bijgebleven […]

Onderzoek naar opleidingen en examens in de branche In opdracht van de RAS heeft het Kohnstamm instituut (in samenwerking met CAOP) onderzoek gedaan in de branche. Hoofdvraag hierin was: Hoe ziet toekomstbestendig opleiden en examineren in de schoonmaaksector eruit? Eind 2022 heeft Kohnstamm/CAOP het rapport ‘Een schone taak’ opgeleverd aan de RAS. Het rapport is […]

Vanaf 1 januari 2023 een hoger pensioen Je (opgebouwde) pensioen gaat per 1 januari 2023 met 4 procent omhoog. Dit geldt voor iedereen die pensioen krijgt, opbouwt of heeft opgebouwd bij BPF Schoonmaak.   Lees hier verder

Belastingvrije kilometervergoeding naar € 0,21 per kilometer Vanaf 1 januari 2023 is het onbelaste bedrag voor reiskosten verhoogd van € 0,19 naar € 0,21 per km. Dit hogere bedrag is van toepassing als het woon-werkverkeer meer dan 60 kilometer per dag bedraagt. Dit geldt voor schoonmakers en voor werknemers in de specialistische reiniging. Ook als […]

Gezocht: werkgevers voor onderzoek naar kort verzuim Bureau Bartels gaat in opdracht van de RAS een onderzoek uitvoeren naar kort verzuim. Doel is om het kort verzuim in de sector verder naar beneden te krijgen. De resultaten en aanbevelingen van het onderzoeksbureau worden voorgelegd aan het RAS-bestuur. Afhankelijk hiervan worden er voor de gehele sector maatregelen […]