Nieuws

Vakantiekrachten Van half juni tot half september 2023 is het mogelijk om vakantiekrachten in te zetten. De vakantiekracht ontvangt een all-in loon. Dat is een loon inclusief vakantietoeslag en vakantieopbouw. De loontabel staat hier:   Loontabel vakantiekracht   Loongroepen 1 2 3 4 5 6 17 jaar en jonger 11,66 12,24 12,82 13,49 14,00 14,70 […]

Webinar VSR & RAS: “Schoon genoeg van opleiden?” Graag nodigen we je uit voor een gezamenlijk webinar van VSR en RAS over de leerbereidheid bij schoonmaakpersoneel, met als titel “Schoon genoeg van opleiden?”Het webinar vindt plaats op 6 juli 2023 van 16:00 uur tot 17:00 uur.Aanmelden voor het webinar kan via onderstaande button. Het webinar is gratis […]

Komt er ook bij jou een adviseur duurzame inzetbaarheid langs? Krijg je het verzuim niet omlaag? Begrijp je niet zo goed wat je nog meer kan doen om het verzuim onder controle te krijgen? Of zie je dat er mensen bij jouw bedrijf vertrekken en is dit ongewenst? Weet je niet goed waar dit door […]

Open conferentie over MDIEU-subsidieregeling voor bedrijven Gezond werkend je pensioen halen. Dat wil iedereen, maar dat lukt helaas niet altijd. Wil je in je bedrijf activiteiten organiseren om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, dan kun je een beroep doen op MDIEU-subsidie. Om voor deze subsidie in aanmerking te komen zijn voorwaarden opgesteld. Wil […]

Testpersonen gezocht voor onderzoek lichamelijke belasting bij glasbewassing bij werken met het telescopisch wassysteem In opdracht van de RAS voeren TNO en vhp human performance een onderzoek uit naar de lichamelijke belasting van de glazenwasser. Doel is om na te gaan hoe de lichamelijke belasting verschilt bij werken met verschillende hulpmiddelen bij de wassteel ten […]

Nieuwe afspraken over loon Door sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (FNV, CNV en Schoonmakend Nederland) zijn deze week nieuwe afspraken gemaakt over het loon. Het gaat om de volgende afspraken: Op 1 november 2023 verhoging van de basisuurlonen met 3,5%; Op 1 januari 2024 verhoging van de basisuurlonen met 3%; Op 1 januari […]

Eerder stoppen of minder werken Aanvragen voor 2024 nu al mogelijk! Omdat schoonmaken fysiek zwaar werk is hebben we twee regelingen waarmee werknemers eerder kunnen stoppen met werken of minder kunnen gaan werken. Werknemers (en hun werkgevers) die volgens onze gegevens aan de voorwaarden voldoen, hebben van de RAS een brief ontvangen.   Eerder stoppen […]

Vooraankondiging Best Practice Award 2023: ‘De stem van de schoonmaker’ Op donderdag 7 december vindt de 10e editie plaats van de uitreiking van de Best Practice Award (BPA) 2023! Een Best Practice is een vorm van samenwerking in de driehoeksverhouding opdrachtgever, opdrachtnemer en schoonmaker, waarbij met ieders belangen rekening gehouden wordt en die als voorbeeld […]

Schoonmaakbedrijven gezocht die mee willen werken aan ‘Onderzoek oplopende leeftijd’ RAS is een onderzoek gestart naar het effect van de oplopende leeftijd binnen de branche op de ervaren werklast en heeft hiervoor organisatieadvies- en onderzoeksbureau Déhora ingeschakeld. Doel van het onderzoek is beantwoording van de volgende vragen: In hoeverre leidt de oplopende leeftijd in de […]

De cao in beeld: artikel 29 RAS is bezig met de vereenvoudiging van de cao. Dit doen we in de vorm van animaties. Dit is een eerste voorbeeld daarvan. Er zijn inmiddels meer video’s in de maak om de cao te verduidelijken.