Nieuws

De belangrijke rol van de vertrouwenspersoon Het is voor medewerkers vaak een enorme stap om te komen met een melding van ongewenst gedrag. Daarom is het belangrijk dat zij goed opgevangen worden. Een vertrouwenspersoon is ervoor opgeleid om deze opvang te kunnen verlenen. Daarnaast zijn zij in staat de klachten af te handelen, te voorzien […]

Maak gebruik van de adviseur Duurzame Inzetbaarheid Duurzame Inzetbaarheid is een belangrijk onderwerp. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. En je kunt er niet vroeg genoeg mee beginnen. Het is niet alleen voor de oudere werknemers interessant en belangrijk, ook de jongere werknemers kunnen er hun voordeel mee doen. Want hoe fijn is het om zelf […]

Nederlandse Arbeidsinspectie zal meer gaan controleren bij glaswas De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor en werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk. Omdat het niet vanzelfsprekend is dat iedereen zich aan de gestelde regels houdt gaat de arbeidsinspectie ook op bezoek bij bedrijven om te kijken of alles volgens afspraak verloopt.  Een inspecteur kan zonder afspraak […]

Loonsverhoging van 2,75% per 1 april 2023 volgens cao Schoonmaak Op 1 april 2023 worden de basisuurlonen met 2,75% verhoogd. Bij loonbetaling per 4 weken is de verhoging vanaf periode 4 van 2023. Voor studenten / scholieren (het hele jaar) en vakantiekrachten (tussen half juni en half september 2023) kan een all-in loon worden betaald. […]

Feestdagen in het voorjaar, hoe ga je daarmee om volgens de cao? In april, mei en juni komen er weer een aantal officiële feestdagen aan: 1e en 2e Paasdag (zondag 9 en maandag 10 april) Koningsdag (donderdag 27 april) Hemelvaartsdag (donderdag 18 mei) 1e en 2e Pinksterdag (zondag 28 en maandag 29 mei)   Op […]

9 RAS opleidingen/examens hebben een NLQF-kwalificatie NLQF is een raamwerk voor niveaubepaling van alle mogelijke opleidingskwalificaties. Het NLQF maakt kwalificaties van verschillende aanbieders van opleidingen vergelijkbaar. Tevens is het een instrument om de kwaliteit te waarborgen. Werkgevers kunnen zo de juiste mensen aannemen en de juiste scholing aanbieden aan werknemers. De RAS heeft inmiddels 9 […]

Hulp bij geldzorgen Per 1 maart 2023 is de mogelijkheid om je aan te melden voor een gratis budgetcoach gestopt. Deze actie van de RAS en het Nibud liep voor 1 jaar. Maar je kunt nog steeds hulp krijgen! Maak jij je zorgen over geld en weet je niet meer hoe je alles moet betalen? […]

Help mee met het onderzoek ‘kort verzuim’ De schoonmaak- en glazenwassersbranche heeft te maken met een relatief hoog ziekteverzuim. Sociale partners in de branche willen daarom werken aan een branche-brede aanpak voor kort verzuim. Dit is verzuim tot maximaal 7 dagen. Voor een juiste aanpak is het nodig om inzicht hebben in het korte verzuim. […]

Resultaten pilot taakroulatie op Schiphol Schoonmaakwerk is fysiek zwaar werk. Daarom hebben schoonmaakbedrijven, werkgeversorganisaties, vakbonden en Schiphol in 2020/2021 samen een onderzoek laten uitvoeren naar duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid betekent dat er gekeken wordt hoe mensen tot hun pensioen gezond en met plezier hun werk kunnen doen. Dit onderzoek is gedaan onder schoonmaakmedewerkers op Schiphol. […]

Verhoging minimumloon Vaak ontvangen wij telefonisch en via e-mail vragen van werknemers over de verhoging van het minimumloon en de gevolgen daarvan op de hoogte van het loon in de schoonmaak. Op dit moment heeft de verhoging van het minimumloon geen effect op de lonen in de schoonmaak. Dit omdat het minimumloon bij een fulltime […]