Nieuws

Eindejaarsuitkering 2022 Ook in 2022 is er een eindejaarsuitkering. In dit bericht staan de belangrijkste punten: Voor welke werknemers?Om voor de eindejaarsuitkering in aanmerking te komen, moet de werknemer tenminste 6 maanden onafgebroken in dienst zijn bij de werkgever. Wanneer is de uitbetaling?De eindejaarsuitkering wordt betaald vóór 15 december 2022. Wat is de hoogte van […]

Handreiking Contractmanagement Op 19 september bij het afscheid van Kees Blokland heeft de codekamer schoonmaak de handreiking contractmanagement gepresenteerd. Bij de inkoop van diensten worden alle afspraken goed vastgelegd, maar er is veel minder aandacht voor het goed managen van het contract gedurende de looptijd. De handreiking geeft geen pasklare antwoorden maar wel inspiratie hoe […]

Vorst, sneeuw en ander onwerkbaar weer Wat zijn de regels?   Tijdens het winterweer kan er mogelijk niet buiten gewerkt worden. Wat is er geregeld in de CAO? In de CAO is een regeling opgenomen voor onwerkbaar weer. De regeling geldt wanneer in de periode van 1 november 2022 t/m 31 maart 2023 een buitengewoon […]

UITNODIGING | RAS symposium “In wat voor land willen we schoonmaken” Stichting Ras organiseert op woensdag 16 november 2022 een symposium voor alle mensen werkzaam in en/of betrokken bij de Schoonmaak en Glazenwassersbranche. Graag nodigen we u daarvoor uit. In wat voor land willen we schoonmaken? Een frisse blik op het organiseren en duurzaam uitvoeren […]

Finalisten Best Practice Award 2022 bekend Jury kiest 4 genomineerden voor de finale Op 27 oktober 2022 zal voor de negende keer de Best Practice Award worden uitgereikt. Deze uitreiking vindt plaats tijdens de finale in Green Village in Nieuwegein. Vandaag is bekend geworden welke 4 Best Practices doorgaan naar deze finale. ‘We hadden dit […]

Themadag Vertrouwenspersonen De RAS organiseert op 3 november a.s. een themadag voor vertrouwenspersonen. Tijdens het ochtenddeel gaat een ervaringsdeskundige in op het thema Intimidatie. We verdiepen ons in de gevolgen voor slachtoffers en daders. En we bespreken situaties in de eigen organisatie en onze rol als vertrouwenspersoon. Na de lunch maken we een nieuwe stap […]

Belasting door consignatiediensten reconditionering Consignatiediensten, oftewel oproepdiensten, zijn vaak belastend voor werknemers. Déhora, een bureau gespecialiseerd in personeelsplanning, heeft dit in haar recente onderzoek voor de RAS geconcludeerd en hiervoor aanbevelingen gedaan. Daarop is de werkgroep van werkgevers en werknemers samen met Déhora gestart met roosterpilots. Tijdens deze pilots moet blijken of het mogelijk is […]

Door CAO-partijen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche is besloten om deelname aan de CAO PAWW te verlengen. Schoonmaak- en glazenwassersbedrijven en hun werknemers vallen onder deze CAO. De werknemer betaalt de PAWW-bijdrage. De werkgever houdt de PAWW-bijdrage in op het brutoloon en draagt deze af aan Stichting PAWW. In geval van werkloosheid vraagt de werknemer […]

Aanpassing MUP-overeenkomst Op 1 augustus 2022 is nieuwe wetgeving in werking getreden. Het gaat om de wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet leidt tot een paar (kleine) aanpassingen in de MUP-overeenkomst (overeenkomt met uitgestelde prestatieplicht). Klik hier voor de nieuwe MUP-overeenkomt

Deel 1 – Arbeidsmarktcampagne schoonmaakjerijk.nl groot succes Deel één van de arbeidsmarktcampagne schoonmaakjerijk.nl van Schoonmakend Nederland is ten einde. Een groot succes. Via onderstaande video krijg je een indruk van deze campagne en hoe succesvol deze is verlopen! In februari 2023 start deel 2 van deze campagne. Tot die tijd evalueert Schoonmakend Nederland de resultaten […]