Nieuws

Heeft jouw bedrijf al een vertrouwenspersoon aangesteld? Ieder bedrijf is verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dat staat in de Arbocatalogus. Als werkgever ben je verantwoordelijk om een sociaal veilige omgeving voor je medewerkers te creëren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is daar een belangrijk onderdeel van. Helaas zien wij dat veel bedrijven nog […]

Feestdagen in april, mei en juni In het voorjaar staan er weer een aantal feestdagen op de agenda: 1e en 2e Paasdag (zondag 31 maart en maandag 1 april) Koningsdag (zaterdag 27 april) Hemelvaartsdag (donderdag 9 mei) 1e en 2e Pinksterdag (zondag 19 en maandag 20 mei)   Wat zijn de afspraken hierover volgens de […]

Nascholingscursus vertrouwenspersonen RAS biedt op 3 & 17 april een 2-daagse nascholingscursus aan voor vertrouwenspersonen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Deze cursus is geaccrediteerd door de LVV en is goed voor 16 BNS-uren bij 100% aanwezigheid. Wat: Nascholingscursus ‘Opbouwen samenwerkingsrelatie met leidinggevenden en hen adviseren’ Waar: Stichting RAS, Magistratenlaan 182 Den Bosch Wanneer: 3 & […]

Controles op cao en pensioen blijven noodzakelijk Cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen is belangrijk. Dan krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Daarom benadrukken wij dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche zich houden aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. Zowel Pensioenfonds Schoonmaak als RAS controleert daar scherp op, omdat zij beide (oneerlijke) concurrentie tussen schoonmaakbedrijven […]

Ook in jouw bedrijf kan er sprake zijn van ongewenst gedrag In de Arbocatalogus staat de afspraak dat werkgevers ervoor moeten zorgen dat medewerkers altijd terecht kunnen bij een onafhankelijke vertrouwenspersoon. Dit kan iemand zijn binnen of buiten de organisatie. Heeft jouw bedrijf zelf al een vertrouwenspersoon? Meld jouw vertrouwenspersoon dan aan bij RAS, dan […]

Resultaten pilots consignatiediensten in de reconditionering In opdracht van RAS heeft Déhora onderzoek gedaan naar de belasting van consignatiediensten in de reconditionering. De uitkomsten van dit onderzoek en de daarop gebaseerde aanbevelingen zijn onlangs gepresenteerd aan het RAS-bestuur. Consignatiediensten worden vaak als belastend worden ervaren, medewerkers voelen zich tijdens de diensten fysiek slechter en slapen […]

RAS in cijfertjes Wat RAS het afgelopen jaar zoal heeft gedaan zie je hier! Klik op de afbeelding om deze te vergroten

Eindrapport RAS ‘Onderzoek oplopende leeftijd’ in relatie tot werklast en productiviteit In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit afneemt. Dit onderzoek is de afgelopen periode uitgevoerd door Déhora. Inmiddels is het eindrapport opgeleverd, […]

Pilot Werkdrukmeter: doe nu gratis mee Hoge werkdruk kan leiden tot lichamelijke en mentale klachten, verminderde productiviteit en (langdurig) ziekteverzuim. Dat is uiteindelijk ook vaak terug te zien in de kwaliteit van het werk en de sfeer op de werkvloer. Inzicht hebben in de werkdruk bij jouw medewerkers is dus van groot belang. De werkdrukmeter […]

Breng het scholingsfonds onder de aandacht van jouw medewerkers Duurzame inzetbaarheid houdt niet op bij de grenzen van jouw schoonmaakbedrijf. Schoonmakers kunnen binnen jouw bedrijf doorgroeien, maar soms is het beter voor ze om zich buiten jouw bedrijf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld als het uitvoeren van het werk te zwaar wordt. Scholing is een van de […]