Nieuws

Eindejaarsuitkering 2023 Ook in 2023 is er een eindejaarsuitkering. In dit bericht staan de belangrijkste punten: Voor welke werknemers? Om voor de eindejaarsuitkering in aanmerking te komen, moet de werknemer tenminste 6 maanden onafgebroken in dienst zijn bij de werkgever. Wanneer is de uitbetaling? De eindejaarsuitkering wordt betaald vóór 15 december 2023. Wat is de […]

Vrij op 1 mei óf je verjaardag: zorg voor tijdig overleg Net als voorgaande jaren krijgt de schoonmaker ook in 2024 op jaarbasis één extra vrije dag op 1 mei óf de verjaardag. Dit staat in de cao. Zorg voor tijdig overleg over welke dag dat zal zijn! De werknemer bepaalt op welke dag hij […]

Nieuwe loontabel per 1 november 2023 en 1 januari 2024 Er zijn tussentijds nieuwe afspraken gemaakt over de cao-lonen.   De eerste wijziging is vanaf 1 november 2023. De basisuurlonen worden met 3,5% verhoogd. Let op: ook bij betaling per 4 weken is deze verhoging per 1 november 2023. Dat hoeft dus niet al bij […]

Nieuw systeem werkdrukmeter schoonmaak- en glazenwassersbranche Per 1 november 2023 is de Werkdrukmeter Schoonmaak- en Glazenwassersbranche overgezet naar een nieuw systeem. De vragen van de Werkdrukmeter zijn hetzelfde gebleven, maar het nieuwe systeem is gemakkelijker te gebruiken. Tot 1 december 2023 kunnen eerder gemaakte rapporten uit het oude systeem worden gehaald, deze kunnen niet worden […]

23 november: themadag voor vertrouwenspersonen Op 23 november is de themadag voor vertrouwenspersonen in de sector, met in de ochtend sprekers en in de middag intervisies. Om 9.30uur trappen we af met de kennismaking met de nieuwe centrale vertrouwenspersoon, Margriet Maris. Zij zal vertellen hoe het team eruit ziet en wat medewerkers en de vertrouwenspersonen […]

Bijdrage in de opleidingskosten in 2024 Ook in 2024 kunnen werkgevers in aanmerking komen voor een bijdrage in de opleidingskosten van werknemers, conform het reglement RAS bijdragen in de kosten van opleidingstrajecten 2024. Via onderstaande knop kun je zien voor welke opleidingen de RAS in 2024 een bijdrage in de opleidingskosten beschikbaar stelt en wat […]

Vernieuwde eindtermen voor schoonmaker in de zorg Uit een in 2022 uitgevoerd onderzoek onder bedrijven en betrokkenen, bleek dat de aansluiting van de eindtermen voor gezondheidszorg op de actuele beroepspraktijk onvoldoende was van. Dit was aanleiding voor RAS om deze in 2023 te beoordelen op actualiteit en volledigheid, en waar nodig aan te passen. In […]

Nieuwe loonafspraken algemeen verbindend verklaard Door cao-partijen zijn begin dit jaar enkele nieuwe loonafspraken gemaakt. De eerste wijziging gaat in per 1 november 2023; de basisuurlonen worden dan verhoogd met 3,5%. Deze wijzigingen zijn door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard. Dat staat in de Staatscourant van 15 september 2023. Dit […]

Controles op cao en pensioen blijken effectief Het is belangrijk dat alle werkgevers in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche de cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen. Werknemers van schoonmaakbedrijven krijgen dan waar ze recht op hebben. Dat betekent arbeidsvoorwaarden volgens de cao en de pensioenregeling voor alle schoonmaakbedrijven. Pensioenfonds Schoonmaak en RAS controleren daar scherp op. Op […]

Leren met en door collega’s: iets voor jou? In het najaar van 2023 starten vijf zogenaamde leergemeenschappen. Een mooi woord voor een groep mensen die met een gezamenlijk doel in een lerende structuur samenwerken. Centraal staan het leren van en met elkaar, met elkaar in gesprek komen en kennis delen. Het eindresultaat staat vooraf niet […]