Nieuws

Nieuwe afspraken over loon Door sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche (FNV, CNV en Schoonmakend Nederland) zijn deze week nieuwe afspraken gemaakt over het loon. Het gaat om de volgende afspraken: Op 1 november 2023 verhoging van de basisuurlonen met 3,5%; Op 1 januari 2024 verhoging van de basisuurlonen met 3%; Op 1 januari […]

Eerder stoppen of minder werken Aanvragen voor 2024 nu al mogelijk! Omdat schoonmaken fysiek zwaar werk is hebben we twee regelingen waarmee werknemers eerder kunnen stoppen met werken of minder kunnen gaan werken. Werknemers (en hun werkgevers) die volgens onze gegevens aan de voorwaarden voldoen, hebben van de RAS een brief ontvangen.   Eerder stoppen […]

Vooraankondiging Best Practice Award 2023: ‘De stem van de schoonmaker’ Op donderdag 7 december vindt de 10e editie plaats van de uitreiking van de Best Practice Award (BPA) 2023! Een Best Practice is een vorm van samenwerking in de driehoeksverhouding opdrachtgever, opdrachtnemer en schoonmaker, waarbij met ieders belangen rekening gehouden wordt en die als voorbeeld […]

Schoonmaakbedrijven gezocht die mee willen werken aan ‘Onderzoek oplopende leeftijd’ RAS is een onderzoek gestart naar het effect van de oplopende leeftijd binnen de branche op de ervaren werklast en heeft hiervoor organisatieadvies- en onderzoeksbureau Déhora ingeschakeld. Doel van het onderzoek is beantwoording van de volgende vragen: In hoeverre leidt de oplopende leeftijd in de […]

De cao in beeld: artikel 29 RAS is bezig met de vereenvoudiging van de cao. Dit doen we in de vorm van animaties. Dit is een eerste voorbeeld daarvan. Er zijn inmiddels meer video’s in de maak om de cao te verduidelijken.

Update sectoranalyse In opdracht van sociale partners heeft SPDI in maart 2023 een update gemaakt van de sectoranalyse. De sectoranalyse geeft een beschrijving van de sector (zoals aantallen werknemers, in- en uitstroom, opleidingsniveau) en de knelpunten rondom duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden. De analyse geeft ook inzicht in welke groepen medewerkers het betreft, welke maatregelen […]

Schoonmakend Nederland start campagne Keurmerk Schoon Leden van Schoonmakend Nederland zijn in het bezit van het Keurmerk Schoon. Dit keurmerk staat voor professionaliteit en financiële betrouwbaarheid. De aangesloten bedrijven houden zich aan geldende wet- en (arbo)regelgeving, gaan goed om met personeel en hun financiële en personele administratie is op orde. En dat mag iedereen weten. […]

Scholingsfonds Bij de RAS zijn we er voor iedereen in de schoonmaak. Ook als je besluit dat je liever ander werk dan schoonmaakwerk doet. Wil jij liever in een andere branche werken, maar heb je niet de juiste opleiding en geen geld om een opleiding te volgen? Dan hebben wij daarvoor het Scholingsfonds. Dat is […]

Feestdagen in mei: Hoe ga je daarmee om volgens de cao? Er staan nog een paar officiële feestdagen op de kalender voor mei: Hemelvaartsdag (18 mei) en 1e en 2e Pinksterdag (zondag 28 en maandag 29 mei). Op deze dagen zijn de situaties zoals genoemd in artikel 19 CAO van toepassing: Er wordt gewerkt op een feestdag: […]

Vakantiegeld in mei Deze maand wordt de vakantietoeslag weer betaald! De vakantietoeslag is 8% van het totale loon dat je hebt verdiend van 1 mei vorig jaar tot en met 30 april van dit jaar. Dit wordt overgemaakt in mei. (Bij betaling per 4 weken is het 8% van het loon van loonperiode 5 van […]