Nieuws

Aanvraag regeling minder werken Werknemers die geboren zijn vóór 1 maart 1960 kunnen een aanvraag doen om in 2023 minder te gaan werken. Zit je 3 jaar vóór je AOW-leeftijd, werk je al 10 jaar in de schoonmaak en werk je minimaal 32 uur per week bij één werkgever? Dan kun je met het generatiepact […]

De belangrijke rol van de vertrouwenspersoon Het is voor medewerkers vaak een enorme stap om te komen met een melding van ongewenst gedrag. Daarom is het belangrijk dat zij goed opgevangen worden. Een vertrouwenspersoon is ervoor opgeleid om deze opvang te kunnen verlenen. Daarnaast zijn zij in staat de klachten af te handelen, te voorzien […]

Maak gebruik van de adviseur Duurzame Inzetbaarheid Duurzame Inzetbaarheid is een belangrijk onderwerp. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. En je kunt er niet vroeg genoeg mee beginnen. Het is niet alleen voor de oudere werknemers interessant en belangrijk, ook de jongere werknemers kunnen er hun voordeel mee doen. Want hoe fijn is het om zelf […]

Nederlandse Arbeidsinspectie zal meer gaan controleren bij glaswas De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor en werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk. Omdat het niet vanzelfsprekend is dat iedereen zich aan de gestelde regels houdt gaat de arbeidsinspectie ook op bezoek bij bedrijven om te kijken of alles volgens afspraak verloopt.  Een inspecteur kan zonder afspraak […]

Loonsverhoging van 2,75% per 1 april 2023 volgens cao Schoonmaak Op 1 april 2023 worden de basisuurlonen met 2,75% verhoogd. Bij loonbetaling per 4 weken is de verhoging vanaf periode 4 van 2023. Voor studenten / scholieren (het hele jaar) en vakantiekrachten (tussen half juni en half september 2023) kan een all-in loon worden betaald. […]

Feestdagen in het voorjaar, hoe ga je daarmee om volgens de cao? In april, mei en juni komen er weer een aantal officiële feestdagen aan: 1e en 2e Paasdag (zondag 9 en maandag 10 april) Koningsdag (donderdag 27 april) Hemelvaartsdag (donderdag 18 mei) 1e en 2e Pinksterdag (zondag 28 en maandag 29 mei)   Op […]

Hulp bij geldzorgen Per 1 maart 2023 is de mogelijkheid om je aan te melden voor een gratis budgetcoach gestopt. Deze actie van de RAS en het Nibud liep voor 1 jaar. Maar je kunt nog steeds hulp krijgen! Maak jij je zorgen over geld en weet je niet meer hoe je alles moet betalen? […]

Resultaten pilot taakroulatie op Schiphol Schoonmaakwerk is fysiek zwaar werk. Daarom hebben schoonmaakbedrijven, werkgeversorganisaties, vakbonden en Schiphol in 2020/2021 samen een onderzoek laten uitvoeren naar duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid betekent dat er gekeken wordt hoe mensen tot hun pensioen gezond en met plezier hun werk kunnen doen. Dit onderzoek is gedaan onder schoonmaakmedewerkers op Schiphol. […]

Verhoging minimumloon Vaak ontvangen wij telefonisch en via e-mail vragen van werknemers over de verhoging van het minimumloon en de gevolgen daarvan op de hoogte van het loon in de schoonmaak. Op dit moment heeft de verhoging van het minimumloon geen effect op de lonen in de schoonmaak. Dit omdat het minimumloon bij een fulltime […]

Intervisiebijeenkomsten voor vertrouwenspersonen in de schoonmaakbranche Tijdens een intervisiebijeenkomst brengen deelnemers, in een veilige omgeving, een casuïstiek vanuit persoonlijke ervaring in. De casussen worden stuk voor stuk, onder professionele begeleiding, besproken. De casus betreft een situatie waarin je zelf een actieve rol had en die lastig was om mee om te gaan, die je bijgebleven […]