Nieuws

De cao in beeld: artikel 29 RAS is bezig met de vereenvoudiging van de cao. Dit doen we in de vorm van animaties. Dit is een eerste voorbeeld daarvan. Er zijn inmiddels meer video’s in de maak om de cao te verduidelijken.

Scholingsfonds Bij de RAS zijn we er voor iedereen in de schoonmaak. Ook als je besluit dat je liever ander werk dan schoonmaakwerk doet. Wil jij liever in een andere branche werken, maar heb je niet de juiste opleiding en geen geld om een opleiding te volgen? Dan hebben wij daarvoor het Scholingsfonds. Dat is […]

Feestdagen in mei: Hoe ga je daarmee om volgens de cao? Er staan nog een paar officiële feestdagen op de kalender voor mei: Hemelvaartsdag (18 mei) en 1e en 2e Pinksterdag (zondag 28 en maandag 29 mei). Op deze dagen zijn de situaties zoals genoemd in artikel 19 CAO van toepassing: Er wordt gewerkt op een feestdag: […]

Vakantiegeld in mei Deze maand wordt de vakantietoeslag weer betaald! De vakantietoeslag is 8% van het totale loon dat je hebt verdiend van 1 mei vorig jaar tot en met 30 april van dit jaar. Dit wordt overgemaakt in mei. (Bij betaling per 4 weken is het 8% van het loon van loonperiode 5 van […]

Als schoonmaker krijg je een dag vrij op je verjaardag of op 1 mei Net als voorgaande jaren krijgt de schoonmaker ook in 2023 op jaarbasis één extra vrije dag op 1 mei of de verjaardag. De werknemer bepaalt op welke dag hij of zij vrij wil hebben. Deze keuze kan niet afgewezen worden, tenzij […]

Uitreiking diploma 85.000e RAS-examen Vandaag werd bij DJM bedrijfsdiensten in Cuijk op feestelijke wijze het 85.000e diploma van het RAS-examen uitgereikt. De enthousiaste groep kandidaten vond het erg leuk om samen de basisvakopleiding schoonmaak te volgen, omdat zij elkaar in de dagelijkse praktijk niet vaak zien. Het examen vonden ze wel spannend, maar het diploma […]

Laatste oproep onderzoek ‘kort verzuim’ voor werkgevers én werknemers Kom er als werkgever achter hoe jouw bedrijf ervoor staat en draag bij aan een beter beeld. Laat als werknemer weten hoe jij behandeld wordt en geef je mening! Het onderzoek ‘kort verzuim’ loopt nog een paar weken. Je laatste kans dus om mee te doen […]

Aanvraag regeling minder werken Werknemers die geboren zijn vóór 1 maart 1960 kunnen een aanvraag doen om in 2023 minder te gaan werken. Zit je 3 jaar vóór je AOW-leeftijd, werk je al 10 jaar in de schoonmaak en werk je minimaal 32 uur per week bij één werkgever? Dan kun je met het generatiepact […]

De belangrijke rol van de vertrouwenspersoon Het is voor medewerkers vaak een enorme stap om te komen met een melding van ongewenst gedrag. Daarom is het belangrijk dat zij goed opgevangen worden. Een vertrouwenspersoon is ervoor opgeleid om deze opvang te kunnen verlenen. Daarnaast zijn zij in staat de klachten af te handelen, te voorzien […]

Maak gebruik van de adviseur Duurzame Inzetbaarheid Duurzame Inzetbaarheid is een belangrijk onderwerp. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. En je kunt er niet vroeg genoeg mee beginnen. Het is niet alleen voor de oudere werknemers interessant en belangrijk, ook de jongere werknemers kunnen er hun voordeel mee doen. Want hoe fijn is het om zelf […]